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Über uns:

Mittelständische Unternehmen sind für Yourfirm.de eine Herzensangelegenheit. Das erklärte Ziel: Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für das Rückgrat der deutschen Wirtschaft nachhaltig verbessern. Deshalb gibt es auf Yourfirm.de keinen Platz für Großkonzerne, Zeitarbeitsfirmen oder Headhunter. Monatlich suchen über 1 Mio. Kandidaten gezielt nach Jobs im Mittelstand und machen Yourfirm.de zu einer der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland.

Jeder kennt die großen deutschen Konzerne. Kein Wunder, dass sich Siemens, Allianz, BMW & Co. auch in den Rankings der beliebtesten Arbeitsgeber weit oben finden. Aber was ist mit den anderen rund 3,6 Millionen Unternehmen in Deutschland? Immerhin ist der Mittelstand mit knapp 60 Prozent der Beschäftigten die Jobmaschine schlechthin und das eigentliche Herz der deutschen Wirtschaft. Noch droht zwar kein Herzinfarkt,aber 2018 begründeten 77 Prozent der betroffenen Mittelständler ihre Probleme mit „Bewerbermangel im gesuchten Beruf“, vier Jahre zuvor waren es noch 57 Prozent gewesen.

Gemeinsam Stark - Partner des Mittelstands

Hier setzt das 2010 gegründete Online-Karriereportal Yourfirm.de an, das den Fokus ausschließlich auf mittelständische Unternehmen und Bewerber, die nach Jobs im Mittelstand suchen, richtet. Konsequenterweise haben Großkonzerne oder Zeitarbeitsfirmen deshalb auch keine Chance, auf dem Portal nach Personal zu suchen.

Aber nicht nur durch diese strikte Konzentration auf mittelständische Firmen und „Hidden Champions“ ist yourfirm.de weit mehr als nur eine unter vielen Online-Jobbörse. Das Portal versteht sich vielmehr seit dem Start als Plattform rund um das Thema „Karriere im Mittelstand“. Neben Informationen über und für mittelständische Firmen finden sich auf yourfirm.de deshalb auch ein Karriere-Ratgeber mit hilfreichen Bewerbungstipps, Informationen zum Berufseinstieg im Mittelstand und die Vorteile der Beschäftigung bei „Hidden Champions“. Dazu gibt es ein ständig wachsendes Verzeichnis mit detaillierten Profilen von über 1.000 mittelständischen Firmen sowie viele Interviews, in denen Geschäftsführer und Personalverantwortliche verraten, welche Karrierechancen ihr Unternehmen bietet.